Sinds januari 2020 bestaat het Bestuur uit Ronald Plokker (Voorzitter) en Peter Mekers (Secretaris). Zij hebben Jolanda van Gool gevraagd om hen als Bestuursadviseur bij te staan. Ook nu is ons bestuur nog niet compleet, dus hierbij de oproep aan jullie allen om jezelf aan te melden of anderen te attenderen. Vanzelfsprekend hechten we erg aan seksuele en culturele diversiteit, we roepen hen daarom ook nadrukkelijk op om te reageren voor een kennismaking. Reageer direct
Naast “Horecaffer” is Ronald Hoofdbestuurder van FNV Horecabond, Lid van het Algemeen Bestuur Stichting Projecten FNV HorecaBond en lid van het ledenparlement FNV, sector Horeca.
Werkzaam bij een wooncoöperatie, lid van het ledenparlement FNV, namens sector Bouw, subsector Woondiensten en vrijwilliger bij het Rode Kruis.
Werkzaam bij het UWV, Raadslid PvdA ‘sHertogenbosch, actief bij diverse LGBTI+ projecten en voormalig bestuurslid Netwerk Roze FNV
Alle informatie over de Algemene LedenVergadering 2019
Lees hier het laatste nieuws over de laatste bestuursverkiezing:
NETWERK REGENBOOG FNV
Het netwerk is een sector-overstijgend samenwerkingsverband van de FNV dat werkt voor een veilig en prettig werkklimaat voor lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders en mensen met een intersekse-conditie (LHBTI’s). Het netwerk zet zich in voor voorkoming en bestrijding van discriminatie en bevordering van emancipatie.
We werken aan een veilig werkklimaat voor LHBTI’s, door ongewenst gedrag van collega’s of leidinggevenden, uitsluiting of discriminatie te voorkomen en te bestrijden. Ook in deze tijd kunnen veel mensen op hun werk nog steeds niet uitkomen voor hun seksuele identiteit en voorkeuren en komen negatieve opmerkingen van collega’s nog (te) vaak voor.
Samen sterk voor seksuele diversiteit, tegen uitsluiting of discriminatie
We delen informatie over problemen die LHBTI’s tegenkomen op de werkvloer en bij het zoeken naar werk vanwege hun seksuele oriëntatie en genderidentiteit. We verzamelen voorbeelden van succesvolle aanpak van deze problemen en zorgen dat die kennis verspreid wordt. We werken aan een LHBTI-vriendelijk klimaat op scholen, bij de politie en de krijgsmacht, in de zorg en bij andere instellingen en bedrijven. Internationaal ondersteunen we vakbondsleden en vakbonden bij het opzetten van een LHBTI-netwerk en het voeren van LHBTI-beleid. Het Netwerk Regenboog werkt samen met kaderleden, vakbondsbestuurders, adviseurs en juristen om zowel in individuele situaties als op collectief niveau met werkgevers en overheden het werkklimaat te verbeteren en om problemen in de toekomst te voorkomen.
Niet van gisteren
Het Netwerk Regenboog FNV, voorheen ‘Netwerk Roze FNV’ geheten, is ontstaan toen duidelijk werd dat een aantal bonden die eerder als zelfstandige bonden bij de FNV waren aangesloten, met de FNV zouden gaan fuseren. Maar het bouwt voort op de ervaringen die eerder in het LHBT vakbondswerk binnen FNV zijn opgedaan: in onder andere de AOb, Abvakabo, Bondgenoten, de Politiebond en de AFMP (militair personeel).
Om (artikelen uit) de laatste uitgave van INZAKE – het blad van de Abvakabo homo/lesbische groep – uit december 2014 te downloaden, klik hier.
Sinds 28 augustus 2015 heeft het netwerk een nieuw bestuur. Twee vertrouwde gezichten (Jolanda van Gool [r] en Ger Rolsma [m], die tijdelijk als rompbestuur fungeerden) kregen een aanvulling met Diana Laats [l]. Bij acclamatie werden deze kandidaten in de Netwerkraad gekozen tot bestuur.