„Het duurde járen voordat ik uit de kast kwam bij de landmacht. Dat is niet voor niks. Ik kwam 36 jaar geleden bij de krijgsmacht en toen was de cultuur zeer gesloten. Het is nog steeds een organisatie waar het…
Winkelbeveiliger ontslagen: lage schadevergoeding
Kun je als werkgever iemand ontslaan als je op televisie ziet dat ie meeloopt in een homodemonstratie? Ja, dacht een Poolse werkgever van een beveiligingsbedrijf. De Poolse rechter vond dat toch niet geoorloofd. Maar de schadevergoeding valt tegen. Vrij…
Wat kan je als vakbond doen voor LHBTI’s? Poging tot Europees overzicht
Wat ervaren LHBTI’s op hun werkplek en hoe kun je LHBTI-discriminatie uitbannen? Dat was de invalshoek van een uitgebreid artikel van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden Eurofound. Maar als je per land één correspondent vraagt…
Nieuwe Turkse antidiscriminatiewet: stap terug
Er lag een behoorlijk wetsontwerp, maar het resultaat stelt teleur. De discriminatiegrond ‘seksuele gerichtheid’ is eruit geschrapt en van een onafhankelijk mensenrechtenorgaan is geen sprake Op 6 april 2016 nam het Turkse parlement een nieuwe antidiscriminatiewet aan, gebaseerd op een…
UNESCO belicht nadelen van homo- en transfobie in onderwijs
Voor leerlingen en studenten is het heel belangrijk dat ze onderwijs krijgen in een omgeving die vrij is van allerlei vormen van discriminatie – en dus ook van homo- en transfobie. Dat stelt de onderwijsorganisatie van de Verenigde Naties UNESCO…
Overheden, homo- en transfobie:
een nieuw overzicht
Hoewel je van een overheid mag verwachten dat die minderheden beschermt en tegen discriminatie optreedt, zijn er helaas nog een hoop landen ter wereld die LHBTI onderdanen (of bezoekers) discrimineren, marginaliseren en soms zelfs als criminelen behandelen. Enkele landen kennen…
Biseksuelen op de werkvloer:
minder acceptatie dan hetero of homo
Onlangs bracht RTL een reportage over bi op de werkvloer. Kijk hier terug.
“Een nicht moeten we niet”
Frans arbeidsrechtcollege snapt discriminatie niet
“Het kappersvak zit vol met homoseksuele werknemers, dus een opmerking van een manager dat een sollicitant een nicht is is niet homofoob.” Zo oordeelde de Parijse Conseil de Prud’hommes, een college voor arbeidsrecht, in januari in een zaak waarin een…
Weigering homoseksuele stagiair door christelijk bedrijf veroordeeld
“Wij hebben iets gezien op je facebookpagina, en dat is je seksuele geaardheid en vooral het uitleven van die geaardheid (Je hebt een vriend). Dat je die geaardheid hebt is niet het punt, maar het uitleven daarvan wel. Wij zijn…
“Het was maar een grap”
“Nee, natuurlijk gaan we als juristenkantoor geen hómo’s in dienst nemen. Ik zal er persoonlijk op toezien dat we tijdens sollicitaties alleen normale mensen uitnodigen. Homo’s op ons kantoor, stel je voor, dat is toch een aantasting van ons professionele…