Ze hadden graag weer een grote bestelling willen plaatsen in verband met haarun huwelijk. Curt Freed en Robert Ingersoll gingen in 2013 trouwen in Washington, en ze wilden graag een boel bloemen om hun huwelijk op te fleuren. Maar toen…
Wat kan je als vakbond doen voor LHBTI’s? Poging tot Europees overzicht
Wat ervaren LHBTI’s op hun werkplek en hoe kun je LHBTI-discriminatie uitbannen? Dat was de invalshoek van een uitgebreid artikel van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden Eurofound. Maar als je per land één correspondent vraagt…
Nieuwe Turkse antidiscriminatiewet: stap terug
Er lag een behoorlijk wetsontwerp, maar het resultaat stelt teleur. De discriminatiegrond ‘seksuele gerichtheid’ is eruit geschrapt en van een onafhankelijk mensenrechtenorgaan is geen sprake Op 6 april 2016 nam het Turkse parlement een nieuwe antidiscriminatiewet aan, gebaseerd op een…
UNESCO belicht nadelen van homo- en transfobie in onderwijs
Voor leerlingen en studenten is het heel belangrijk dat ze onderwijs krijgen in een omgeving die vrij is van allerlei vormen van discriminatie – en dus ook van homo- en transfobie. Dat stelt de onderwijsorganisatie van de Verenigde Naties UNESCO…
Biseksuelen op de werkvloer:
minder acceptatie dan hetero of homo
Onlangs bracht RTL een reportage over bi op de werkvloer. Kijk hier terug.
“Een nicht moeten we niet”
Frans arbeidsrechtcollege snapt discriminatie niet
“Het kappersvak zit vol met homoseksuele werknemers, dus een opmerking van een manager dat een sollicitant een nicht is is niet homofoob.” Zo oordeelde de Parijse Conseil de Prud’hommes, een college voor arbeidsrecht, in januari in een zaak waarin een…
Georgia (VS): Wetsvoorstel regelt discriminatie op christelijke grondslag
“U bent er voorstander van dat christelijke organisaties het recht hebben om te discrimineren. Valt volgens u de Ku Klux Clan ook onder de definitie van een christelijke organisatie?” “Ik denk het wel,” antwoordde senator Greg Kirk (foto) op deze…
“Het was maar een grap”
“Nee, natuurlijk gaan we als juristenkantoor geen hómo’s in dienst nemen. Ik zal er persoonlijk op toezien dat we tijdens sollicitaties alleen normale mensen uitnodigen. Homo’s op ons kantoor, stel je voor, dat is toch een aantasting van ons professionele…