Het is lastig om LHBTIQ-rechten (lesbische, homo-, bi- trans-, intersekse- en queer rechten) op de prioriteitenlijst van de vakbeweging te houden. Dat geldt binnen de FNV, maar dat geldt ook op Europees niveau. Tijdens een driedaagse cursusbijeenkomst in Brussel erkenden…
Wat kan je als vakbond doen voor LHBTI’s? Poging tot Europees overzicht
Wat ervaren LHBTI’s op hun werkplek en hoe kun je LHBTI-discriminatie uitbannen? Dat was de invalshoek van een uitgebreid artikel van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden Eurofound. Maar als je per land één correspondent vraagt…
Betere afstemming individuele belangenbehartiging en discriminatiebestrijding
Wie als FNV-lid vanwege haar of zijn seksuele gerichtheid of genderidentiteit zijn baan kwijtraakt, of bijvoorbeeld naast een promotie grijpt, die kan een beroep doen op de vakbeweging. Maar niet altijd is duidelijk of achter die ene klacht een structureel…
Onderwijsministers EU tegen intolerantie, discriminatie en radicalisering
Als reactie op de terreuraanslagen in Parijs en Kopenhagen kwamen de onderwijsministers van de Europese Unie in een informele meeting in Parijs op 17 maart met een verklaring waarin niet alleen radicalisering scherp wordt veroordeeld, maar ook de waarden van…
Gay-straight allianties effectief beleidsinstrument
Ze zijn in de Verenigde Staten uitgevonden als middel om homodiscriminatie op scholen te bestrijden: groepen homo-lesbische leerlingen die samen met heterocollega’s een gay-straight alliantie vormden. En in Nederland worden sinds een aantal jaar gay-straight allianties (GSA’s) door het Ministerie…
Britse regering opent aanval op “bureaucratie bij discriminatiebestrijding”
Het is wenselijk om “een evenwicht aan te brengen tussen de noodzaak om belangrijke wettelijke wettelijke bescherming te bieden tegen discriminatie” en “onnodige en disproportionele lasten voor het bedrijfsleven”. Dat stelde de Britse staatssecretaris Theresa May (foto) onlangs toen zij…