Het staat nu in de Portugese arbeidswet: het verbod op discriminatie op grond van geslachtsidentiteit.
Het Portugese parlement paste de arbeidswet van 2009 op 14 april 2015 aan door de (verboden) discriminatiegrond geslachtsidentiteit (genderidentiteit) in te voegen. Bij sollicitaties of op de werkvloer is het voortaan verboden om daarop te discrimineren.
Interessant detail is dat de term geslachtsidentiteit in de Portugese wetgeving niet is gedefinieerd. Of dat een probleem oplevert bij rechtszaken zal moeten blijken.